|
|
| Вопрос № 317322 |
Опубликовано 26.10.2021 в 19:18
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не платить надбавку?
Здравствуйте.
Работаю в сфере образования, в учреждении образования педагогом-психологом с 2018 года.
С августа 2018 по декабрь 2020 года, в расчётном листе была графа « доплата 20% пед.работникам»
С января 2021 года этой графы не стало. Изменились начисления, и сами расчётные листы. Однако у моих коллег эта графа осталась прежней.
С чем может быть связано «исчезновение» этой графы?
На каком основании мне перестали платить надбавку как пед.работнику? Катерина :: Гродненская область
|
Ключевые слова: образование, Надбавка, пед.работник |
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Катерина, обращаться непосредственно в бухгалтерию. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2021 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
Версия для печати
