Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

121 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239296

Всего ответов: 283364


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье гражданство развод кредит продажа долг приватизация раздел работа налоги квартира документы право декретный отпуск льготный кредит оформление прописка иск оплата ип выселение отработка армия ребенок алименты недвижимость налог контракт очередь беременность лицензия регистрация амнистия распределение молодой специалист общежитие строительство оформление документов аренда увольнение отпуск суд компенсация льготы раздел имущества права наследство имущество пособие зарплата договор брак молодая семья сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
56 ответов 135 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
38 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335715	Бересневич Т...	18.03.26 в 20:39
335706	Кремаренко Б...	18.03.26 в 03:47
335710	Егорова Юлия	17.03.26 в 17:00
335707	Наталья	17.03.26 в 12:00
335701	Куцак Виктор...	15.03.26 в 16:22
335687	Суркова Мария	15.03.26 в 07:27
335690	Анастасия	14.03.26 в 21:16
335691	Фёдоров Нико...	14.03.26 в 21:12
335694	Алеся Дубато...	14.03.26 в 15:45
335682	Никитина Ека...	13.03.26 в 20:29

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы