Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

282 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239799

Всего ответов: 283722


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит амнистия сроки раздел имущества документы отработка приватизация общежитие продажа налоги молодая семья молодой специалист раздел право компенсация развод брак льготы выселение декретный отпуск квартира регистрация оформление документов налог наследство прописка оплата строительство оформление имущество аренда армия очередь увольнение контракт недвижимость долг суд зарплата гражданство льготный кредит пособие иск лицензия распределение работа ип права алименты ребенок договор жилье отпуск беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: 2й группа инвалидности, ставка?, Трудоустройство

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
41 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
11 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
6 ответов 1 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336207	Анна Б	15.10.26 в 22:07
336216	Белозоров Ан...	15.10.26 в 08:47
336215	Екатерина Ни...	15.10.26 в 08:41
336213	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336214	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336209	Андрей	13.10.26 в 22:19
336210	Den	13.10.26 в 22:14
336211	Наталья Труш...	13.10.26 в 21:51
336208	Фалькович Ар...	12.10.26 в 21:09
334787	Елена	11.10.26 в 19:45

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы