Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

362 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239684

Всего ответов: 283643


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата суд раздел имущества льготный кредит оплата выселение документы амнистия отработка работа прописка оформление увольнение недвижимость молодой специалист молодая семья жилье очередь право общежитие сроки пособие договор иск налоги продажа компенсация регистрация декретный отпуск брак приватизация алименты лицензия развод гражданство аренда права оформление документов ип долг беременность льготы контракт распределение имущество наследство налог ребенок отпуск строительство квартира кредит раздел армия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316030	Опубликовано 23.08.2021 в 19:38

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности?

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

Если вторая рабочая, то не вижу препятствий. Ваша работа должна соответствовать индивидуальной программе реабилитации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.08.2021 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316030

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

4.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

5.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38
336098	Пищ Юлиана	17.08.26 в 14:09
336086	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:17
336085	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336087	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336088	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336089	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы