|
|
| Вопрос № 315839 |
Опубликовано 13.08.2021 в 12:34
|
 |
| |
Можно ли из заработной платы удержать неправильно начисленные отпускные?
Писала заявление на отпуск на 21 календарный день и на выплату компенсации за 8 дней. Приказ ошибочно оформили на 21 день, но срок посчитали неправильно (29 дней). В итоге отпускные выплатили за 29 календарных дней и компенсацию за 8 дней. Сейчас хотят из заработной платы удержать отпускные за 8 дней. Могут ли из заработной платы удержать неправильно выплаченные отпускные и правомерно ли это - оставить без заработной платы? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, отпуск |
| Ответов: 2 |
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.08.2021 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Елена, не вправе "оставить без заработной платы". Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.08.2021 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
412 пользователей на сайте 
Версия для печати
