|
|
| Вопрос № 315656 |
Опубликовано 02.08.2021 в 15:32
|
 |
| |
Утеря заявление на отпуск, по вине работателя
Здраствуйте, Работаю в финале фирмы, написал заявление на отпуск, за две недели до начала отпкска, начальник его подписал, и сказал, что отправил в главное предприятие , отпуск начался , а отпускных нет, а начальник предлагает отработать ещё неделю, а у меня нет возможности приехать на работу, что делать и правомерно требование начальника отработать неделю , чтобы написать новое заявление на отпуск ? Денис :: Витебск
|
Ключевые слова: Утеря заявление на отпуск, отсрочка отпуска, |
| Ответов: 3 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем.
Отпуск может быть перенесен или продлен
в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.
По спорным вопросам обращайтесь в ктс.
Можно также в инспекцию по труду, суд. Но начать лучше с ктс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.08.2021 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Денис, требование - нет, поскольку дата начала отпуска была согласована сторонами, но договариваться о переносе - можете. Иначе - можете обратиться в КТС, суд, но это проблематично и явно усложнит отношения с руководством. Допускаю, вообще могут указать, что никакого заявления и не было. Решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2021 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Из вопроса не усматривается обязанность нанимателя предоставить вам отпуск так, как вы хотите.
Должен быть график отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2021 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2021 в 16:53
|
|
| |
Пошёл согласно графику отпусков в отпуск, но отпускные так и не дали, а начальник предлагает ещё неделю отработать , а потом написать заявление на отпуск, что делать? :) Денис :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
350 пользователей на сайте 
Версия для печати
