Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация квартира недвижимость лицензия ребенок амнистия развод отработка продажа жилье строительство молодая семья отпуск распределение права оформление документов аренда очередь общежитие льготы прописка наследство иск молодой специалист выселение зарплата приватизация беременность льготный кредит налоги компенсация армия долг суд договор ип контракт имущество пособие брак раздел сроки увольнение оплата оформление право кредит раздел имущества декретный отпуск алименты работа налог гражданство документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 315411 Опубликовано 21.07.2021 в 12:49

Имеет ли право работодатель постоянно менять мне место работы?

При трудоустройстве, мой торговый объект ещё не открылся. наниматель предложил мне другой то, на срок 2 недели, который находится от меня в шаговой доступности, что меня устраивало.Работаю уже 2 месяца, меня постоянно направляют в разные то, с разным графиком работы, меня это не устраивает. Хотела написать заявление на отпуск, за свой счёт и дождаться открытия своего то, адрес которого указан в контракте, но работодатель угрожает мне, ссылаясь на производственную необходимость. Правомерно ли это?

Горбач Юля :: Минск


Ключевые слова: распоряжения руководства, контракт, Трудовой кодекс, изменение места работы

  Ответов: 3

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. Также наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК. Обратиться можете в ктс, госинспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 21.07.2021 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.07.2021 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юля, здравствуйте! А чего сразу речь о переводе? Надо смотреть как наниматель всё это оформляет и вопрос – оформляет ли вообще как-либо. Что значит "... в разные то, с разным графиком работы"? У Вас именно поручение нанимателем работы по др. квалификации, должности служащего (профессии рабочего), либо поручение работы у др. нанимателя или в др. местности? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.07.2021 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331739: разъяснение ст.10 ТК

Вопрос № 331718: Имел ли право мастер принуждать к работе при риски для жизни в болезненном состоянии

Вопрос № 325372: Можно ли уволиться беременной женщине с работы по собственному желанию?

Вопрос № 325371: Можно ли уволиться беременной женщине с работы по собственному желанию?

Вопрос № 320218: Имеет ли право руководство уволить или как-то наказать материально?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315411





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы