|
|
Вопрос № 314788 |
Опубликовано 20.06.2021 в 23:26
|
|
| |
Какие особенности работы при повышенной температуры в помещении?
Здравствуйте! Я работаю продавцом-консультантом в магазине. В магазине не установлен кондиционер, установлены глухие створки окон, которые невозможно открыть. В помещении температура достигает +30 градусов. Даже в неподвижном состоянии плохо себя чувствую из-за такой жары. Поэтому у меня два вопроса: 1) могу ли я на несколько часов раньше уходить с работы? 2)можно ли прекратить контракт на основании того, что не создаются благоприятные условия труда?Спасибо!
Ольга Иванова :: Минск
|
Ключевые слова: повышенная температура на рабочем месте |
Ответов: 1 |
Доброе утро! Ольга, к показателям, характеризующим микроклимат в производственных и офисных помещениях, относится не только температура воздуха, но и: относительная влажность воздуха; скорость движения воздуха; интенсивность теплового облучения; тепловая нагрузка среды. В частности, в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат установлены следующие оптимальные значения параметров микроклимата на рабочих местах производственных и офисных помещений (температура воздуха в теплый период года, °С): I-я категория - от 23 до 25; II-я категория – от 20 до 22; III-я категория – от 18 до 20. При этом допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах производственных и офисных помещений (температура воздуха в теплый период года, °С): I-я категория - от 21 до 28; II-я категория – от 18 до 27; III-я категория – от 15 до 26. Наниматель обязан обеспечивать безопасные условия труда для работников. Если это НЕ выполняется, тогда работник может обратиться к нанимателю по данному поводу письменно. В случае отсутствия мер реагирования - обращаться в территориальный центр гигиены и эпидемиологии. В связи с чем будет проведена проверка и если нормативы действительно нарушаются, нанимателю выносится предписание об устранении таких нарушений, дается срок исполнения. Кроме того, законодательством предусмотрена ответственность для нанимателя за нарушение вышеуказанных нормативов. По данной причине может быть досрочно прекращен трудовой контракт согласно ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2021 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|