неисполнение локальных актов

Здравствуйте! У нас в ВУЗе ( Белсельхозакадемия, бюджетная форма) отменили всем (пока неофициально) квартальное премирование, ранее установленное согласно «Положения о размерах, порядке и условиях выплаты премий работникам». Является ли со стороны нанимателя нарушением неисполнение условий требований данного документа? Понятно, что в нем прописаны условия премирования- типа «высоких показателей», «достижения» и прочее, но всех сразу ведь не могут ограничить в премиях?

Борисова Анна :: Горки

Ключевые слова: нарушение выплаты

Уточню- т.е. нужно чтобы отмена квартальных премий работникам была оформлена документально-приказом и ли еще как? Раньше представление на квартальные премии давал в отдел ПФО руководитель кафедры, а теперь там говорят, что "ректор сказал не брать ни у кого бумаги на премии"! Это в рамках закона..или как обычно-"на усмотрение руководства"?

Борисова Анна :: Горки

Похожие вопросы:

Вопрос № 238053: Организация не переводит алименты