Изменение должности в декрете
Добрый день! Я ушла в декрет с должности начальника отдела сбыта, на которой проработала 13 лет. Сменился руководитель и сейчас с одного отдела сбыта сделали два сектора. Один сектор по реализации на внутренний рынок, второй сектор по реализации на экспорт. И у обоих секторов назначены начальники секторов, ранее все это был один отдел и назывался отдел сбыта. У меня находясь в декрете в апреле заканчивается пятилетний контракт на мою должность, данные должности новых начальников были введены приказами в которых о моей должности нет ни слова, ее не сократили, но я нигде и не числюсь, так как отдела сбыта нет. Кадровая служба только по тел. Позвонила и сказала, что Новый директор не хочет со мной работать и что бы я пришла и написала заявление на должность зама, роя отказалась, поскольку человек не видя меня и не общавшись передал, что не хочет со мной работать( насколько правду сказал кадровик, не известно, так как часто было с его стороны враньё в адрес других работников).Могут ли мне отказать в работе, выхожу из декрета, ребёнку 2,4 будет. Могут ли меня уволить? Подскажите , что делать мне в данной ситуации? Инга :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вас уволить не могут, Вам обязаны педоставить Ваше прежнее рабочее место, с Вами обязаны продлять контракт до достсижения ребенком 5 лет... и т.д...и т.п. В общем, закон на Вашей стороне. Однако, как фактически можно работать в таком коллективе? Ладно бы еще должность оставили, а то свою же должность надо выбивать. Если намерены с ними воевать, напишите сначала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Потом, чуть что, обращайтесь в суд. Или сначала можно в Департамент инспекции труда. Но я бы попыталась найти другую работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.02.2021 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
288 пользователей на сайте 
Версия для печати
