|
|
| Вопрос № 312421 |
Опубликовано 22.02.2021 в 16:44
|
 |
| |
Работа в выходные
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста такой вопрос.
Я беременна. Работаю на ставку в поликлинике.
Согласно трудовому кодексу беременные не должны работать в выходные дни.
У нас издан внутренний приказ,который нас обязывает работать в субботу.
Получается,что внутренней приказ противоречит трудовому кодексу?
Подскажите,как быть в этой ситуации...и возможно ли не работать в субботу? Петрова Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: Выходные, Работа | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2021 в 17:16
|
|
| |
Спасибо большое за ответ.
Но не могли бы вы мне подсказать как действовать в такой ситуации ?
Наниматель категорически отказывается воспринимать информацию по поводу ч1.статьи 263 ТК рб
Говорит,что мы работаем по внутреннему
приказу... Петрова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если согласно вашего трудового договора, ПВТР эти дни у вас выходные, вы вправе не выходить на работу. Напишете объяснительную по поводу отсутствия на работе, если потребуется. В случае привлечения вас к дисциплинарной ответственности, оспорите решение нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству. Вы ознакомлены с этим приказом, нанимателю справку предоставили? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2021 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
242 пользователя на сайте 
Версия для печати
