Добрый день! Юлия, относительно увольнения - контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4). Вместе с тем, в ЛПА также могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений. По поводу трудоустройства - граждане имеют право на выбор места работы. Это право они реализуют посредством прямого обращения к нанимателю, получения бесплатного содействия органов государственной службы занятости населения и помощи других организаций и индивидуальных предпринимателей в трудоустройстве. Кроме того, действуют комиссии по координации работы по содействию занятости населению. С контактными данными, графиком работы и информацией о деятельности соответствующей комиссии можно ознакомиться на сайте территориального исполнительного и распорядительного органа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2021 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить