|
|
| Вопрос № 311078 |
Опубликовано 20.12.2020 в 16:12
|
 |
| |
Выплата за дни вынужденного прогула
14.11.20 увольнялся инспектор ОК по основанию достижения пенсионного возраста, прием передачу сделали комиссией бухгалтер, снабжения, секретарь. Однако, утром выяснилось, что он не забрал свою трудовую. На звонки не отвечал. 16.11.20 выслали письмо о необходимости получения трудовой книги. 10.12 пришел, получил трудовую и принёс заявление о выплате ему средней за дни вынужденного прогула. Подскажите, выход. Разве он сам не должен был забрать свою трудовую, тем более что это были его непосредственные обязанности? Груненко Аля :: Хойники
|
Ключевые слова: Трудовая книга, выплата |
| Ответов: 1 |
Добрый день! Аля, исходя из такого поступка, можно предположить, что работник не хотел увольняться и увольнение было проблемным. В этой связи, следовало бы изначально проконтролировать весь процесс увольнения, например, указанная Вами комиссия, либо сам наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.12.2020 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
48 пользователей на сайте 
Версия для печати
