|
|
| Вопрос № 310972 |
Опубликовано 13.12.2020 в 22:54
|
 |
| |
Должен ли наниматель заключить со мной контракт, после выхода из декрета?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет начинается с 09.12.2020 года, мой контракт заканчивается 31.12.2020 года, наниматель заключает со мной новый контракт с 01.01.2021 по 30.09.2023 года до достижения ребёнка возраста 3х лет, правильно ли это? Или он должен продлить со мной старый контракт? Так получается, что меня уволят когда ребенку исполнится 3 года? Должен ли наниматель заключить со мной контракт, после выхода из декрета? Гоманкова Виктория :: Чериков
|
Ключевые слова: декретный отпуск, контракт |
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Виктория, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2020 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
369 пользователей на сайте 
Версия для печати
