Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте!Мой муж 3 года назад был принят на работу в сельхоз.организацию водителем 2 класса.На тот момент был автомобиль,который за ним закрепили.Это было легковое авто,предназначенное для перевозки людей.Через какое-то время этот автомобиль организия продала.Муж стал так называемым подменным водителем,то есть давал выходные и отпуска другим водителям на аналогичной работе-перевозка людей на легковом транспорте(микроавтобусы).В последнее время участились дни,когда он просто высиживает свое рабочее время в мастерскихТакой"труд"оплачивается,как "ремонт".В это же время другие водители с автомобилями работают без выходных дней по 10-12часов в сутки.Руководство говорит"никому не нужны выходные",когда муж возмущается сложившейся ситуацией.Подскажите,правомерны ли действия начальства,когда создаются не равные условия труда для работников с одинаковой квалификацией и стажем работы?

Савицкая Наталья :: Витебск

Ключевые слова: Трудовые отношения, не обеспечивают работой

Похожие вопросы:

Вопрос № 335683: Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?

Вопрос № 335682: Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?

Вопрос № 335172: Как уволиться в последний день испытательного срока

Вопрос № 332320: Имеют ли право выводить на работу в выходные дни

Вопрос № 330428: Может ли работодатель оформить трудовые отношения без трудовой книжки