увольнении написано с 31.08.20 нужно ли писать за свой счет на 31.08.20

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

299 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239808

Всего ответов: 283731


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск развод молодая семья право работа гражданство продажа суд документы амнистия ип армия увольнение молодой специалист зарплата контракт жилье квартира регистрация оформление распределение ребенок приватизация имущество пособие беременность прописка алименты сроки общежитие оформление документов раздел очередь налог договор права долг иск компенсация льготы отработка оплата налоги аренда недвижимость льготный кредит кредит раздел имущества брак выселение наследство декретный отпуск лицензия строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 308601	Опубликовано 29.08.2020 в 21:47

увольнении написано с 31.08.20 нужно ли писать за свой счет на 31.08.20

контракт истекает 31.08.20 заявление об увольнении написано с 31.08.20 нужно ли писать за свой счет на 31.08.20

Лисикова Ирина :: Довск

Ключевые слова: увольнение контракт

Ответов: 2

Если он только истекает 31.08, то это рабочий день. Писать или нет, решать вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.08.2020 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, зачем писать заявление о предоставлении отпуска? Оснований для этого из содержания вопроса не усматривается. Это рабочий день, если трудовым контрактом и (или) ЛПА не предусмотрено иное. Однако, если Вам по каким-либо причинам нужен такой день, тогда по согласованию с нанимателем - можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.08.2020 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274894: отказываются увольнять

Вопрос № 159166: Имеют ли право не уведомлять при смене названия должности с инженера на специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=308601

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 159 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
15 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
8 ответов 1 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336222	Трубчик Влад...	20.10.26 в 15:07
336225	Екатерина	20.10.26 в 13:37
336223	никитенко на...	19.10.26 в 15:46
336221	Тамара	19.10.26 в 12:50
336220	Макарук Тимо...	18.10.26 в 18:57
336219	Дмитрий	17.10.26 в 17:24
336215	Екатерина Ни...	16.10.26 в 08:40
336207	Анна Б	15.10.26 в 22:07
336216	Белозоров Ан...	15.10.26 в 08:47
336213	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы