|
|
| Вопрос № 307656 |
Опубликовано 09.07.2020 в 19:42
|
 |
| |
Какие обязательства обязан выполнить наниматель при производственной травме?
Добрый день!rnМне необходима юридическая консультация в области применения трудового права.rnНе так давно (05.07.2020) на рабочем месте в рабочее время я получила травму, которая была позже квалифицирована как химический ожог кислотой 1-2-3А степени, обронив кислотные реактивы для определения пробы золота, которые лежали в полке стола, на ноги. С работы я была перемещена в Больницу скорой медицинской помощи экстренными службами. От госпитализации отказалась, получила направление в районную поликлинику для перевязок и осмотра хирурга. Срок полного восстановления пораженных тканей займет минимум 3 месяцев при отсутствии осложнений. Лист о нетрудоспособности не был выдан ни в больнице, ни в поликлинике. Работу на организации продолжаю до сих пор, работаю с кислотными реактивами без всяких средств индивидуальной защиты, так как они не выделены руководством. Имею ли я право требовать какие-либо выплаты за работу с вредными условиями труда (их не выплачивали никогда) и за производственную травму, если ее можно в моем случае так квалифицировать? Какие обязательства обязан выполнить наниматель и какие обязательства у меня в данной ситуации?rnЗаранее благодарю за оказанную помощь! Шыкер Анна :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, производственная травма |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности; принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;
в случаях, предусмотренных законодательством и локальными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов; обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами.
По производственной травме нужно видеть как это было оформлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 09.07.2020 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
Версия для печати
