Имеет ли право наниматель понизить оплату труда

В январе при переходе на новую систему оплаты труда нанимателем была подсчитана оплата труда, равная оплате 2019 года по минимуму.Например 626р. Т.е. в соответствии с указом Президенты РБ №27, не менее чем я получал до реформы. Но и не более. Теперь наниматель, решив, что это не совсем справедливо, путем уменьшения надбавки за сложность и напряженность, уменьшил мне заработную плату на 16р. Якобы это пойдет на увеличение зарплаты другим работникам. Но теперь получается, что нарушается указ №27. Я получаю меньше, чем получал до реформы оплаты труда. Имел ли право наниматель на такие действия?

Торгонский Владимир :: Крупки

Ключевые слова: заработная плата, реформа оплаты труда

Уточняю. наиматель утверждает, что Указ №27 касался только момента перехода на новую систему оплаты труда. Т.е. начисления заработной платы за январь 2020г. А в дальнейшем он может начислять зарплату, не выполняя требования указа о недопущении понижения зарплаты по сравнению с 2019 годом. При этом работник добросовестно выполнял свои обязанности и взысканиям не подвергался. Не лишался премии и т.п.

Торгонский Владимир :: Крупки

Похожие вопросы:

Вопрос № 332966: Уплата подоходного налога многодетным семьям

Вопрос № 329417: Имеет ли право работодатель не выплатить мне заработную плату при увольнении по статье?

Вопрос № 326856: Как рассчитывается ЗП по сдельным расценкам на 0,5 ставки?

Вопрос № 325560: Имеет ли право работодатель лишить меня заработной платы, начисленной во время сессии?

Вопрос № 324688: Алименты с работающего, который платит как безработный и то не всегда