|
|
| Вопрос № 305500 |
Опубликовано 13.04.2020 в 16:00
|
 |
| |
предоставление отпуска
Добрый день! Такой вопрос: у меня трудовой отпуск 25 дней, 10 дней (за рабочий период 18-19 года) использован, осталось 15 дней, которые я сейчас брать не хочу, нужно всего лишь 10 дней, могу ли я взять 10 дней отпуска за период июль 2019-июль 2020 года, а потом уже брать остаток 15 дней за период 2018-2019 года? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: часть трудового отпуска |
| Ответов: 1 |
Нет, нельзя "взять 10 дней отпуска за период июль 2019-июль 2020 года, а потом уже брать остаток 15 дней за период 2018-2019 года". При этом по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2020 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
210 пользователей на сайте 
Версия для печати
