|
|
Вопрос № 305438 |
Опубликовано 11.04.2020 в 11:43
|
|
| |
имеет ли право работник передумать об увольнении
Добрый день! Работник ОАО написал заявление на увольнение 31.03.2020. Наниматель наложила резолюцию в приказ, уволить 30.04.2020. Но работник 07.04.2020 написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Резолюции руководителя нет . На его раб. место кандидата нет. Работник входит с состав дирекции ОАО. По уставу Общества его заявление необходимо рассматривать на наблюдательном совете. Наблюдательный совет принял заявление от 07.04.2020 об отзыве и отказал в увольнении. Но генеральный директор утверждает, что это не законно и требует согласовать увольнение работника. До истечения контракта работника 3 года. Имеет ли право работник передумать ? на какие ст. ТК можно сослаться? Юлия :: минск
|
Ключевые слова: заявление об отзыве, работние, увольнение, ОАО, наниматель | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|