Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238676
 Всего ответов: 282844
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск работа суд приватизация пособие молодая семья льготный кредит право зарплата права алименты ребенок гражданство распределение выселение беременность увольнение строительство налог жилье ип налоги договор аренда общежитие оформление молодой специалист сроки имущество раздел имущества документы кредит льготы контракт прописка наследство армия оформление документов раздел брак долг регистрация компенсация развод иск амнистия продажа очередь недвижимость оплата отработка квартира отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305428 Опубликовано 10.04.2020 в 15:52

имеет ли право работник передумать об увольнении

Добрый день! Работник ОАО написал заявление на увольнение 31.03.2020. Наниматель наложила резолюцию в приказ, уволить 30.04.2020. Но работник 07.04.2020 написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Резолюции руководителя нет . На его раб. место кандидата нет. Работник входит с состав дирекции ОАО. По уставу Общества его заявление необходимо рассматривать на наблюдательном совете. Наблюдательный совет принял заявление от 07.04.2020 об отзыве и отказал в увольнении. Но генеральный директор утверждает, что это не законно и требует согласовать увольнение работника. До истечения контракта работника 3 года. Имеет ли право работник передумать ? на какие ст. ТК можно сослаться?

Юлия :: г.Минск


Ключевые слова: заявление об отзыве, работние, увольнение, ОАО, наниматель

  Ответов: 1

В одностороннем порядке не может передумать, лишь по договоренности с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2020 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305438: имеет ли право работник передумать об увольнении

Вопрос № 306806: Имею ли право требовать у ОАО выкуп моих акций после реорганизации данного ОАО

Вопрос № 304944: Имеет ли ОАО отказать в праве выкупа акций?

Вопрос № 279505: Есть ли возможность вернуть номинальную стоимость собственных акций ОАО, если оно находится в процессе ликвидации

Вопрос № 272162: Может ли у ген.директора быть 2 помощника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
70 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335085Вадим11.10.25 в 17:23
335093Лемеза Иван 11.10.25 в 13:08
335088Кристина10.10.25 в 18:18
335090Ольга10.10.25 в 18:09
335091Рузавина Оль...10.10.25 в 16:26
335089Лариса10.10.25 в 15:27
335070Мария Род Чу...09.10.25 в 20:13
335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы