|
|
| Вопрос № 305016 |
Опубликовано 20.03.2020 в 23:18
|
 |
| |
Отпуск перед увольнением
Работаю воспитателем дошкольного образования на замене основного работника с 02.09.2020. Воспитываю одна двоих несовершеннолетних детей. Хотела уйти в отпуск (с последующим увольнением) для поиска работы в другой сфере. Ответ руководства: отпуск не может быть предоставлен согласно графику отпусков, только увольнение с компенсацией. Действительно ли это так? Кукарекина Наталья :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, первый год работы, отпуск |
| Ответов: 2 |
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 20.03.2020 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, вам имеют право отказать, если отпуск был запланирован по графику отпусков на другое время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.03.2020 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2020 в 13:14
|
|
| |
1 апреля у меня заканчивается контракт,получила уведомление о не продлении контракта.Имею ли я право на оставшиеся до увольнения дни просить трудовой отпуск? преподаватель, трудовой отпуск по контракту летом. И еще,более 3 лет назад, имела больничные листы во время трудового отпуска,в предоставлении неиспользованного трудового отпуска получила устный отказ неправомерно.Имею ли я право сейчас воспользоваться этим отпуском по прошествии 3 лет? лариса александровна :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2020 в 13:29
|
|
| |
а ан предоставление трудового отпуска я имею право до увольнения? лариса александровна :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2020 в 13:59
|
|
| |
Рабочим годом за который предоставляется ТО считается период с 02.08.19 по 01.08.19 лариса александровна :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 21.03.2020 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
349 пользователей на сайте 
Версия для печати
