Здравствуйте! В организации должность директора вакантна. ( уволен) На должность и.о директора назначен главный инженер с освобождением от основной работы. Может ли работник исполнять обязанности, если должность вакантна и какое время?
Если с освобождением от основной работы - то это уже перевод. А раз так, то этот инженер уже полноценный директор. Никаких и.о. Лучший вариант, чтобы он не остался директором на постоянной основе, - оформлять временный перевод до 6 месяцев с согласия работника, см. ст. 32-1 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет