Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата льготы льготный кредит увольнение налог регистрация армия выселение суд амнистия молодой специалист наследство раздел гражданство оформление документов лицензия сроки долг пособие права ребенок квартира ип аренда очередь жилье продажа контракт отпуск иск прописка право отработка развод декретный отпуск документы оплата раздел имущества алименты строительство распределение приватизация недвижимость кредит работа оформление налоги беременность договор компенсация молодая семья общежитие имущество брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329703 Опубликовано 18.09.2023 в 14:35

Уволиться до окончания контракта

Добрый день, хотела поинтересоваться у меня контракт заключён до февраля 24, но в связи с загруженостью мужа, не могу заводить детей в детский сад и школу у меня их трое, таким образом решила уйти с работы, но начальство не хочет отпускать до окончания контракта, можно ли в данной ситуации что нибудь сделать?

Ирина :: Минск


Ключевые слова: Сроки, документы

  Ответов: 3

Пробуйте подать заявление об увольнении с документальным подтверждением наличия уважительной причины, препятствующей продолжению работы. В случае спора обращайтесь в суд. Также можно рассмотреть вариант частичной занятости. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.09.2023 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете пробовать уволиться в связи с уважительностью причины. Наниматель может не посчитать причину уважительной. Тогда придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.09.2023 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2023 в 06:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332907: Сроки подачи записи о нарушении пдд в гаи

Вопрос № 331328: За какой срок объединяются дела?

Вопрос № 330919: Сколько может хранится товар

Вопрос № 330745: Увольнение по договору

Вопрос № 326912: Имеет ли право должник по алиментам вылетить в турцию с Беларуси

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=329703





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы