В соответствии с ч.3 ст.133 ТК учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.Следовательно, на директора, который тоже является работником, должен вестись табель использования рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Циунель Светлана :: 27.02.2020 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
289 пользователей на сайте 
Версия для печати
