|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 304442 |
Опубликовано 27.02.2020 в 16:36
|
 |
| |
Нужно ли делать в ООО табель учета использования рабочего времени , если числится в штате один сотрудник (директор)?
Нужно ли делать в ООО табель учета использования рабочего времени , если числится в штате один сотрудник (директор)? Оля :: Минск
|
Ключевые слова: общество, один сотрудник, ООО, табель учета рабочего времени, директор, штат |
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч.3 ст.133 ТК учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.Следовательно, на директора, который тоже является работником, должен вестись табель использования рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Циунель Светлана :: 27.02.2020 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
Версия для печати
