Входит ли декретный отпуск в обязательную отработку, если есть целевое направление?

Закончила торговый колледж в 2016 году и меня по целевом направлению распределили в один из магазинов в городе. Я отработала 4 месяца и ушла в декрет. В январе 2020 года, ребёнку исполнилось 3 года и я вышла в этот же магазин дальше работать, так как моё начальство мне твердит, что я обязана отработать полный срок обязательной отработки после окончания колледжа, тем более, по целевом у направлению. В противном случае грозятся, что мне придётся выплатить в организацию все деньги, что они потратили на моё обучение.Подскажите мне, пожалуйста, обязана ли я выходить на работу после декретного отпуска и отрабатывать оставшийся срок отработки и при увольнении, обязана ли я выплатить организации сумму за неотработанный срок (обязательной отработки)?Входит ли декретный отпуск, в моем случае, в срок обязательной отработки, при (напомню) целевом направлении?

Воробьёва Александра :: Гродно

Ключевые слова: отработка, целевое нвправление, Декрет

Похожие вопросы:

Вопрос № 332885: Работодатель перед декретом не отпускает в отпуск

Вопрос № 332251: Можно ли уволиться после декрета, до окончания срока трудового договора?

Вопрос № 331146: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Вопрос № 331145: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Вопрос № 331144: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?