|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 304121 |
Опубликовано 17.02.2020 в 18:05
|
 |
| |
Распределение на место декретного отпуска
Здравствуйте. Родственник заканчивает республиканскую гимназию - колледж при Белорусской академии музыки. Выпускникам было сказано искать работу самим, если хотят остаться в Минске. Он нашёл место музыкального руководителя в детском саду, пока основной работник в декрете. Но заведующая отказывается его принимать, мотивируя тем, что молодых специалистов нельзя брать на должность на время декретного отпуска основного работника. Правомерно ли ему отказали? Левданская Виолетта :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск основного работника, Распределение |
| Ответов: 2 |
Правильно отказали. По распределению он обязан отработать установленный срок, а декретница может выйти на работу в любой момент. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 17.02.2020 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С молодым специалистом может быть заключен договор на время выполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет .Но это в дальнейшем может осложнить жизнь нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 17.02.2020 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
549 пользователей на сайте 
Версия для печати
