Ответы: 1) Теоретически госучреждение культуры имеет право заключать любые виды гражданских договоров, при условии, что нет ограничений ведомственными постановлениями, приказами, а также инструкциями в их заключении. Чаще всего на практике такие ограничения могут быть установлены в части предоставления госимущества в аренду. 2) Госучреждение культуры вправе заключать со своими работниками гражданские договора подряда или возмездного оказания услуг. Однако у контрольных госорганов могут возникнуть вопросы, а не входят ли выполненные работы или услуги в трудовую функцию этого работника. Если входят, то у руководителя госучреждения культуры на лицо будет злоупотребление служебным положением. И еще, по договору подряда должны выполняться только материальные виды работ, результатом которых является изготовление новой или видоизменение определенной вещи (вещей). То есть, по этому договору могут быть изготовлены, столы, стулья, окна, двери, а также могут быть выполнены действия по ремонту мебели, покраски здания и т.п. По договору возмездного оказания услуг выполняются только услуги, не имеющие овеществленного результата, т.е. совершаются определенного вида действия. Например, могут оказываться образовательные услуги (обучение игры на музыкальных инструментах и т.д.), медицинские услуги, консультационные услуги, услуги связи и т.д. Иными словами при договоре подряда обязателен материальный результат, который можно потрогать, т.е. физически ощущаем, а по договору возмездного оказания услуг результат работ может и не быть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2020 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |