|
|
| Вопрос № 303214 |
Опубликовано 20.01.2020 в 16:55
|
 |
| |
За свой счёт
Здравствуйте. Я работаю в строительной компании(государств). Подскажите пожалуйста имеет ли право начальник отправить нас за свой счёт, так как нет работы и что делать тем у кого маленькие дети от 3 до 6 лет? Или они обязаны оплачивать нам 2/3 от среднего заработка? Мискель юлия :: Гродно
|
Ключевые слова: За свой счёт |
| Ответов: 2 |
Без вашего согласия вас не могут отправить. 2/3 -это когда вы на работе и у вас простой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 20.01.2020 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 20.01.2020 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
315 пользователей на сайте 
Версия для печати
