Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

106 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239367

Всего ответов: 283411


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение строительство квартира компенсация армия контракт право аренда права прописка оформление амнистия льготный кредит договор документы лицензия беременность ип зарплата очередь отпуск продажа распределение раздел имущества регистрация суд налог долг работа приватизация отработка брак имущество кредит льготы наследство молодая семья раздел налоги жилье алименты недвижимость декретный отпуск развод ребенок выселение гражданство молодой специалист иск сроки пособие оплата общежитие оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
51 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
34 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335085	Вадим	09.04.26 в 17:14
335778	Николай	09.04.26 в 14:01
335775	Олег	09.04.26 в 04:44
335781	Александр	08.04.26 в 20:10
335773	Антосикова Н...	07.04.26 в 06:27
335767	Петрова Ната...	04.04.26 в 08:12
335761	Иванова Тать...	02.04.26 в 16:09
335762	Александр	01.04.26 в 19:25
335756	Васильева Ир...	01.04.26 в 18:42
335755	Александр	31.03.26 в 04:36

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы