Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

183 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239111

Всего ответов: 283214


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оформление документов наследство очередь увольнение право строительство зарплата выселение суд отработка раздел права налоги армия жилье ребенок иск оплата общежитие компенсация брак отпуск оформление приватизация молодая семья алименты аренда продажа квартира декретный отпуск лицензия контракт прописка долг документы имущество ип кредит гражданство налог раздел имущества льготный кредит льготы сроки распределение недвижимость пособие договор амнистия развод регистрация работа молодой специалист беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
56 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
35 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335528	Оксана	26.01.26 в 11:12
335529	драгунова ок...	26.01.26 в 08:45
335514	Добролёт Вла...	25.01.26 в 16:35
335522	Левицкая Тат...	24.01.26 в 19:29
335521	Александр Ан...	24.01.26 в 18:04
335515	Русакова Инна	24.01.26 в 16:47
335517	Aнна Воронов...	24.01.26 в 11:38
335512	Авдей Марина	23.01.26 в 13:31
335509	Инна	23.01.26 в 05:56
335510	Алёна	23.01.26 в 05:54

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы