Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

135 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238877

Всего ответов: 283009


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск очередь общежитие зарплата наследство работа развод амнистия увольнение оформление документов квартира приватизация налог распределение лицензия право алименты недвижимость молодой специалист льготы налоги льготный кредит иск имущество оформление брак отработка армия беременность прописка пособие раздел имущества аренда выселение жилье ип продажа сроки кредит оплата компенсация гражданство договор документы права строительство долг регистрация раздел контракт ребенок отпуск молодая семья суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
69 ответов 128 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
27 ответов 1440 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
25 ответов 876 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335285	Герт Евгения	26.11.25 в 16:33
335291	Иванов Вячес...	25.11.25 в 11:42
335292	Гавриловец Т...	25.11.25 в 11:35
335290	Зайцева Анас...	24.11.25 в 13:03
335288	Агнева Ирина	24.11.25 в 13:02
335282	Цедрик Марина	23.11.25 в 16:37
335281	Цедрик Марина	22.11.25 в 15:44
335279	koland1986	21.11.25 в 15:51
335275	Кристина С.	20.11.25 в 21:44
335276	Иванова Жанна	20.11.25 в 21:40

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы