Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

97 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237954

Всего ответов: 282199


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы оплата алименты права зарплата документы очередь договор увольнение молодой специалист оформление строительство раздел жилье пособие льготный кредит суд ребенок армия квартира наследство беременность развод имущество выселение кредит раздел имущества компенсация недвижимость декретный отпуск приватизация отпуск регистрация амнистия молодая семья налоги прописка работа гражданство право отработка ип долг распределение налог лицензия аренда сроки продажа оформление документов контракт иск общежитие брак

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
113 ответов 112 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 862 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334372	Семенов Илья	08.06.25 в 09:29
334367	Василий Яков...	07.06.25 в 13:04
334368	Василий Яков...	07.06.25 в 12:25
334369	Юлия	07.06.25 в 12:07
334364	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334363	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334362	Ляшко Андрей...	06.06.25 в 08:21
334349	Бересневич Т...	04.06.25 в 13:41
334346	Михалюк	04.06.25 в 12:10
334347	Михалюк	04.06.25 в 12:08

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы