Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

396 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238938

Всего ответов: 283069


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел имущества ип льготы налоги увольнение отпуск аренда продажа брак оформление жилье беременность льготный кредит наследство развод прописка право контракт приватизация пособие лицензия алименты регистрация молодой специалист имущество раздел права амнистия недвижимость оплата распределение договор сроки выселение зарплата работа документы суд гражданство ребенок оформление документов очередь компенсация строительство общежитие декретный отпуск долг армия кредит иск отработка квартира молодая семья налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
72 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
45 ответов 878 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335353	Бересневич Т...	06.12.25 в 14:29
335352	Татьяна	06.12.25 в 11:31
335351	Бересневич Т...	06.12.25 в 11:29
335328	Борисов Алек...	06.12.25 в 07:28
334262	Ирина	05.12.25 в 09:45
335323	Мороз Диана	05.12.25 в 07:43
335327	закревский в...	03.12.25 в 17:57
335324	Екатерина	03.12.25 в 15:43
335325	Сергейчик Ма...	03.12.25 в 15:40
335326	Потоцкий Мар...	03.12.25 в 15:39

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы