Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

61 пользователь на сайте

Всего вопросов: 236579

Всего ответов: 280823


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие иск общежитие ребенок амнистия отработка молодая семья беременность недвижимость оплата очередь суд лицензия оформление документов армия налоги декретный отпуск раздел имущества оформление аренда контракт распределение выселение жилье кредит зарплата увольнение право прописка сроки регистрация ип льготный кредит работа развод компенсация имущество долг документы молодой специалист гражданство приватизация продажа отпуск льготы права строительство раздел брак алименты наследство договор квартира налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
76 ответов 88 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
59 ответов 831 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов 1419 благодарностей

4.	Шепель Алена Федоровна
8 ответов 0 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1146 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332993	Николай	09.10.24 в 20:11
332981	Мира	09.10.24 в 18:42
332992	Романенко Ал...	09.10.24 в 14:34
332985	Панкин Сергей	09.10.24 в 09:12
332984	Панкин Сергей	09.10.24 в 09:12
332988	Елена	09.10.24 в 09:10
332989	Виктория	09.10.24 в 09:09
332990	Дмитрий	09.10.24 в 05:36
332991	Ксения	09.10.24 в 05:35
332980	Ксения	07.10.24 в 19:15

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы