Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

399 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238943

Всего ответов: 283076


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак амнистия иск налог распределение документы оформление документов увольнение долг молодой специалист лицензия пособие строительство суд права ип кредит общежитие работа имущество зарплата раздел имущества оплата налоги развод аренда алименты недвижимость льготный кредит льготы приватизация отпуск выселение беременность отработка сроки продажа компенсация право гражданство прописка квартира ребенок армия регистрация раздел контракт декретный отпуск оформление жилье договор очередь наследство молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
68 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
47 ответов 878 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335355	Любовь	08.12.25 в 19:52
335362	Бугров Алекс...	08.12.25 в 18:36
335360	Шаркович Ана...	08.12.25 в 15:16
335361	Шаркович Ана...	08.12.25 в 15:16
335359	Алексейчик С...	08.12.25 в 09:27
335356	Любовь	07.12.25 в 16:26
335357	Виктория	07.12.25 в 16:25
335353	Бересневич Т...	06.12.25 в 14:29
335352	Татьяна	06.12.25 в 11:31
335351	Бересневич Т...	06.12.25 в 11:29

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы