Рабочий график

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

242 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238815

Всего ответов: 282951


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье прописка льготы налог алименты компенсация общежитие оформление документов суд наследство сроки аренда раздел продажа очередь декретный отпуск зарплата отпуск документы право строительство кредит оплата выселение права иск брак пособие недвижимость контракт молодая семья налоги работа молодой специалист имущество амнистия долг льготный кредит ип армия увольнение гражданство регистрация лицензия оформление развод приватизация ребенок беременность квартира распределение раздел имущества отработка договор

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303141	Опубликовано 19.01.2020 в 02:01

Рабочий график

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо!

Анжелика :: Брест

Ключевые слова: Занятость, график, возможность

Ответов: 2

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303141

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
43 ответов 127 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
38 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1438 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335234	Дарья	12.11.25 в 17:09
335231	Иванов Серге...	12.11.25 в 17:09
335233	Иванов Серге...	12.11.25 в 17:08
335221	Владимир Зам...	12.11.25 в 00:15
335224	Арсений	11.11.25 в 18:26
335220	Сергеев Вла...	11.11.25 в 17:17
335222	Сергей	11.11.25 в 17:14
335223	Жилицкая Над...	11.11.25 в 17:13
335218	Катерина	11.11.25 в 12:20
335216	Куцын Дарья	11.11.25 в 10:34

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы