Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237952
 Всего ответов: 282198
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист контракт лицензия очередь долг имущество гражданство раздел имущества выселение ип права наследство оплата ребенок продажа документы отработка иск льготный кредит льготы прописка пособие жилье приватизация сроки беременность работа увольнение оформление зарплата алименты распределение раздел право отпуск налог развод строительство кредит аренда оформление документов молодая семья компенсация суд договор общежитие налоги декретный отпуск квартира регистрация недвижимость амнистия брак армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303117 Опубликовано 18.01.2020 в 12:15

В случае моего отказа перехода с ИТР должности на вакансию рабочего,каковы действия нанимателя?

Добрый день.Интересует вопрос, если вместо ИТР должности мне предлагают перейти на вакансию рабочего. В случае моего отказа,какие действия могут последовать от нанимателя? А так же какие действия смогу предпринять я ? Заранее спасибо.

Андрей Петренко :: Минск


Ключевые слова: должность, отказ, наниматель

  Ответов: 1

Если Вы откажетесь от новой работы, то Вас уволят за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ. Ваши действия, которые Вы можете предпринять: Вы можете дать согласие, либо отказаться от предложения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 322785: Имеет ли работодатель предложить должность с переездом после выхода с декретного отпуска?

Вопрос № 321656: считаюсь ли я госслужащим

Вопрос № 305200: есть ли статьи трудового кодекса о соответствии образования занимаемой должности?

Вопрос № 301640: Имеет ли наниматель раздавать и присваивать регалии ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
124 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10
334347Михалюк04.06.25 в 12:08
334248Петрова Елиз...03.06.25 в 22:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы