Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   234 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239048
 Всего ответов: 283172
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск сроки армия оформление работа декретный отпуск раздел имущества распределение беременность амнистия ребенок отпуск кредит льготный кредит регистрация приватизация пособие молодой специалист жилье документы оплата брак налог алименты общежитие аренда увольнение контракт квартира раздел льготы лицензия прописка права наследство оформление документов продажа налоги компенсация зарплата ип молодая семья развод долг отработка недвижимость очередь выселение имущество суд договор право гражданство строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303117 Опубликовано 18.01.2020 в 12:15

В случае моего отказа перехода с ИТР должности на вакансию рабочего,каковы действия нанимателя?

Добрый день.Интересует вопрос, если вместо ИТР должности мне предлагают перейти на вакансию рабочего. В случае моего отказа,какие действия могут последовать от нанимателя? А так же какие действия смогу предпринять я ? Заранее спасибо.

Андрей Петренко :: Минск


Ключевые слова: должность, отказ, наниматель

  Ответов: 1

Если Вы откажетесь от новой работы, то Вас уволят за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ. Ваши действия, которые Вы можете предпринять: Вы можете дать согласие, либо отказаться от предложения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 322785: Имеет ли работодатель предложить должность с переездом после выхода с декретного отпуска?

Вопрос № 321656: считаюсь ли я госслужащим

Вопрос № 305200: есть ли статьи трудового кодекса о соответствии образования занимаемой должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335454Наталья14.01.26 в 18:17
335455Наталья14.01.26 в 18:17
335456Наталья14.01.26 в 18:17
335457Наталья14.01.26 в 18:17
335458Наталья14.01.26 в 18:16
335453Григорий14.01.26 в 12:43
335459Наталья14.01.26 в 12:42
335451Бобырь Алек...14.01.26 в 10:25
335450Селиванова А...13.01.26 в 18:43
335448Орлянин Тать...13.01.26 в 03:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы