Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   239 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239501
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества беременность права наследство армия молодой специалист компенсация оплата право пособие амнистия контракт имущество ребенок оформление недвижимость льготы ип работа увольнение брак строительство алименты общежитие иск оформление документов очередь долг выселение приватизация молодая семья отпуск документы кредит аренда распределение лицензия жилье гражданство декретный отпуск раздел продажа льготный кредит суд регистрация развод квартира договор налог сроки прописка налоги зарплата отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303117 Опубликовано 18.01.2020 в 12:15

В случае моего отказа перехода с ИТР должности на вакансию рабочего,каковы действия нанимателя?

Добрый день.Интересует вопрос, если вместо ИТР должности мне предлагают перейти на вакансию рабочего. В случае моего отказа,какие действия могут последовать от нанимателя? А так же какие действия смогу предпринять я ? Заранее спасибо.

Андрей Петренко :: Минск


Ключевые слова: должность, отказ, наниматель

  Ответов: 1

Если Вы откажетесь от новой работы, то Вас уволят за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ. Ваши действия, которые Вы можете предпринять: Вы можете дать согласие, либо отказаться от предложения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335765: счёт в иностранном банке у заместителя заведующего детского сада может быть?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 322785: Имеет ли работодатель предложить должность с переездом после выхода с декретного отпуска?

Вопрос № 321656: считаюсь ли я госслужащим

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы