Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   231 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239208
 Всего ответов: 283280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг оформление иск льготы кредит распределение квартира выселение строительство налоги имущество документы договор оплата очередь гражданство армия лицензия молодая семья приватизация недвижимость компенсация молодой специалист общежитие контракт беременность декретный отпуск зарплата жилье алименты амнистия аренда раздел имущества прописка регистрация права оформление документов продажа брак право льготный кредит раздел наследство отпуск отработка ребенок развод суд пособие работа ип налог увольнение сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303117 Опубликовано 18.01.2020 в 12:15

В случае моего отказа перехода с ИТР должности на вакансию рабочего,каковы действия нанимателя?

Добрый день.Интересует вопрос, если вместо ИТР должности мне предлагают перейти на вакансию рабочего. В случае моего отказа,какие действия могут последовать от нанимателя? А так же какие действия смогу предпринять я ? Заранее спасибо.

Андрей Петренко :: Минск


Ключевые слова: должность, отказ, наниматель

  Ответов: 1

Если Вы откажетесь от новой работы, то Вас уволят за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ. Ваши действия, которые Вы можете предпринять: Вы можете дать согласие, либо отказаться от предложения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 322785: Имеет ли работодатель предложить должность с переездом после выхода с декретного отпуска?

Вопрос № 321656: считаюсь ли я госслужащим

Вопрос № 305200: есть ли статьи трудового кодекса о соответствии образования занимаемой должности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335623Андрей24.02.26 в 19:12
335614Левчук Натал...24.02.26 в 17:43
335619иванова инна24.02.26 в 05:30
335613Татьяна 23.02.26 в 15:43
335615Харитонов Дм...23.02.26 в 09:48
334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы