Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   277 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки ип продажа беременность оформление аренда армия увольнение общежитие приватизация долг алименты зарплата пособие право квартира гражданство брак компенсация налог недвижимость ребенок строительство суд налоги декретный отпуск льготы распределение очередь льготный кредит жилье отпуск регистрация лицензия контракт кредит молодой специалист раздел имущества наследство документы развод права раздел работа амнистия молодая семья имущество прописка иск отработка оформление документов договор оплата выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 301967 Опубликовано 05.12.2019 в 16:52

увеличение объема работ

Здравствуйте! У нас два подразделения сливаю в одно, я-руководитель нынешнего и будущего отдела. Объем работы увеличивается соответственно. Могу ли я просить что-либо за «увеличение объёма работ» и пр.? Положения для «расширение зон обслуживания (увеличение объема работ)» здесь наверное не подойдут?

Бригс Александра :: Могилев


Ключевые слова: компенсации

  Ответов: 1

У кого это "у вас"? Если вы госорганизация, то просить вы можете сколько угодно, но за пределы штатки все равно не выйдете. Кроме максимальной надбавки "за сложность и напряженность" наниматель ничего дать не в состоянии (ну и премия по праздникам). Если коммерческая организация, то решайте вопрос с руководителем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 06.12.2019 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329919: Отмена выдачи молока сотрудникам

Вопрос № 329802: могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?

Вопрос № 320864: компенсации при ликвидации компании

Вопрос № 320863: компенсации при ликвидации компании

Вопрос № 320862: компенсации при ликвидации компании

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=301967





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы