|
|
| Вопрос № 300496 |
Опубликовано 16.10.2019 в 16:55
|
 |
| |
Нарушения ТК
Работаю 2 года, до сих пор наниматель не заключил со мной контракт (либо договор) и не ознакомил с должностными обязанностями, хотя регулярно прошу это сделать. Какие последствия в случае выявления этого факта при проверке ожидают нанимателя и меня.И могу ли я при увольнении указать это в причине самого увольнения. Спасибо Анастасия Юркова :: Гомель
|
Ключевые слова: отсутствие должностной инструкции, Отсутствие контракта | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
