|
 |
| Вопрос № 300495 |
Опубликовано 16.10.2019 в 16:54
|
 |
| |
Нарушения ТК
Работаю 2 года, до сих пор наниматель не заключил со мной контракт (либо договор) и не ознакомил с должностными обязанностями, хотя регулярно прошу это сделать. Какие последствия в случае выявления этого факта при проверке ожидают нанимателя и меня.И могу ли я при увольнении указать это в причине самого увольнения. Спасибо Анастасия Юркова :: Гомель
|
Ключевые слова: отсутствие должностной инструкции, Отсутствие контракта | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.10.2019 в 15:00
|
 |
| |
День добрый! У меня похожая ситуация- наниматель не предоставил (работаю уже год) мой экземпляр контракта (что б не потеряла). Вообще, регламентируется ли чем обязанность нанимателя и его ответственность за невыполнение требований по обязательной выдаче экземпляра контратака работнику? Или это "голововная боль" работника -ходить и требовать свой вариант контратака? Латушко Анна :: Горки
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|