|
|
| Вопрос № 300336 |
Опубликовано 10.10.2019 в 21:45
|
 |
| |
Имеет ли право организация отказать в увольнении?
Добрый вечер! По распределению к нам на работу поступил молодой специалист. Через месяц работы он приносит заявление такого содержания: " В связи с моим добровольным поступлением в вооруженные силы на контрактной основе в соответствии со Ст. 5 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" прошу уволить меня по п. 1 Ст. 44 ТК РБ". При этом он просит, чтобы ему выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ст. 340 ТК РБ. Вопрос: имеет ли право организация отказать в увольнении молодого специалиста, т.к. Ст.44 противоречит заявленному. Если увольнение неизбежно, то по какой статье организация все же должна его уволить? Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги
|
Ключевые слова: Молодой специалист по распределению, служба по контракту, увольнение |
| Ответов: 1 |
Организация обязана отказать в ходатайстве об увольнении молодому специалисту. Во-первых, его увольнение возможно только в случае если комиссия по распределению учебного заведения примет решение о перераспределении молодого специалиста в связи с изъявлением выпускником желания добровольно поступить на военную службу по контракту. Судя по Вашему вопросу, молодой специалист не предоставил Вам свидетельство о направлении его для прохождения обязательной отработки в войсковую часть по контракту. Во-вторых, Вы не должны путать такие понятия как: а) поступление работника в Вооруженные силы по контракту и б) призыв на военную службу, либо направление на альтернативную службу. Выходное пособие, указанное в ст. 340 ТК, выплачивается работнику только в случае его призыва по повестке на военную (срочную) службу, либо в связи с его направлением на альтернативную службу. При приеме на военную службу по контракту выходное пособие не выплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.10.2019 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
Версия для печати
