Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным - более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами) имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям (ч. 5 ст. 271 ТК). Частью 3 ст. 263 ТК установлено, цитирую: "Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Таким образом, наниматель имеет право направить Вас в любую командировку только при условии получения от Вас письменного согласия на эту командировку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.09.2019 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
