|
|
| Вопрос № 299444 |
Опубликовано 04.09.2019 в 16:56
|
 |
| |
Перераспределение
Добрый день. Я молодой специалист на отработке после магистратуры. В организации ОАО планируются существенные изменения в должностных инструкциях. Могу ли я не подписывать их и уволится? С последующим перераспределением Александра Кравчинская :: Минск
|
Ключевые слова: Распределение |
| Ответов: 1 |
Существенные изменения в должностных инструкциях Вас не будут касаться, т.е. подпишите Вы их или нет – Вы все равно не сможете уволиться. Связано это с тем, что увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Исключением из этого правила для Вас будут являться два случая: 1) перераспределение – при условии, что Ваше учреждение образования примет решение о Вашем перераспределении, если прежний наниматель даст свое письменное согласие о Вашем перераспределении к другому нанимателю, которого Вы найдете самостоятельно; 2) Вы добровольно возместите затраты за обучение в бюджет и получите справку о самостоятельном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 04.09.2019 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
349 пользователей на сайте 
Версия для печати
