В течении какого времени должны уволить работника после истечения трудового контракта?

Здравствуйте! 1 августа у брата последний день отработки, т.е. последний день трудового контракта. Заявление на увольнение было написано 1-го июля. Уже 12-е число, а брата до сих пор не увольняют прикрываясь разными предлогами в виде проверок и т.п. Скажите пожалуйста, в течении какого времени должны уволить работника после истечения трудового контракта?

Алексей :: Столин

Ключевые слова: увольнение, контракт

Так он не заключал никаких больше договоров. Просто по своеq инициативе выходит на работу. Так он может не выходить на работу я так понимаю и всё, его всё равно обязаны уволить и в течении какого времени должны уволить?

Алексей :: Столин

Извините, забыл уточнить такой момент, что по истечению контракта сразу на место брата взяли нового человека и этот человек уже со второго числа работает на его месте. Т.е. брат фактически никем уже не числится, и за эти дни с ним уже никто не произведёт расчёт. Он прошёл обходной лист, все подписали, но директор предприятия всё равно не отпускает. Если был бы заключен бессрочный договор, тогда брату его пришлось бы подписать и там должна была бы указана его должность которую он занимает уже по бессрочному договору, но он никаких договоров с предприятием не заключал. Т.е. в такой случае он получается просто никто на этом предприятии. Поясните что делать исходя из этого пояснения. И извините за занудство и кучу вопросов.

Алексей :: Столин

Похожие вопросы:

Вопрос № 335605: Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?