|
|
| Вопрос № 298347 |
Опубликовано 24.07.2019 в 18:22
|
 |
| |
При увольнении требуют заплатить за фирменную одежду.
Добрый день! Работодатель при увольнении работника требует уплатить остаточную стоимость фирменной одежды. Под фирменной одеждой в данном случае подразумевается обычная белая рубашка и черные брюки. Работник предложил работодателю сдать одежду, на что ему ответили отказом, а в случае неуплаты пригрозили взыскать ее стоимость через суд. Одежда находится в идеальном состоянии, т.к. не использовалась. В локальном нормативном акте организации указано следующее: "возместить нанимателю денежную сумму, затраченную на изготовление фирменной одежды, выданной работнику сроком на 12 месяцев в случае увольнения работника до истечения названного срока или в случае уничтожения, повреждения фирменной одежды по вине работника." 1) Соответствует ли данный локальный акт ТК РБ? 2) Правомерны ли требования работодателя о взыскании денежных средств? Гребенко Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: форменная одежда, увольнение, фирменная одежда, удержание стоимости |
| Ответов: 1 |
На мой взгляд, требования нанимателя неправомерны, т.к. локальный акт ухудшает положение работника по сравнению с ТК. Не платите, пусть подает в суд. И я бы еще направила нанимателю заказное письмо с предложением забрать одежду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.07.2019 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
Версия для печати
