Выплата матпомощи
в коллективном договоре у нас прописано: "Оказывать работникам, один раз в календарный год при придоставлении ТО или без предоставления ТО по письменному заявлению работника,материальную помощб на оздоровление, лечение и отдых. При разделении отпуска на части, матпомощь предоставляетяс к любой части отпуска".Наш сотрудник в июне 18 и в ноябре 19 взял матпомощь, имел ли право? и правильно ли поступила организация выплатив ему матпомощи Полина Тетерёнок :: минск
|