Имеет ли работадатель право не выдать мне оставшийся отпуск?

Добрый день. Вопрос касательно трудового отпуска.Проработала 2 года по распределению по контракту. У меня заканчивается контракт 31 июля, буду уходить из компании. Руководство в курсе с мая месяца. Наш трудовой отпуск 25 дней (записано в договоре, что наниматель обязуется предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 к.д. в соответствии с графиком отпусков + 1 день за контрактную форму найма).В этом году уже брала первую часть отпуска - 16 дней. Т.е. осталось еще 9 дней, которые собиралась взять в начале июля до своего ухода из компании. Ранее был согласован порядок отпусков на 2019 год, где указывала июль. Кроме меня в нашем отделе никто в это время в отпуск не уходит.Сегодня руководство отказало мне в отпуске, аргументировав тем, что 1 июля из отдела увольняется 1 человек, нас мало, и оставшийся отпуск мне предоставить не могут поэтому. Имеют ли право не давать мне оставшуюся часть отпуска?

Юлия Попелушко :: Минск

Ключевые слова: отпуск

Подскажите, а как лучше действовать, если при разговоре работодатель говорит, что не отпустит? Куда можно обратиться, какой документ составить, чтобы повлиять на его отказ?

Юлия Попелушко :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?