Требуется ли заключение контракта?

Добрый день! Работница в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но преждевременно, 1 июля, желает выйти на 0,5 ставки (заявление о согласии уже подписано директором), до "декретного" работала на полную ставку. Контракт у нее заканчивается в октябре 2019 года. Подскажите, 1 июля я должна заключить с ней новый контракт с указанием 0,5 ставки или достаточно доп соглашения? Проблема ещё в том, что контракт заключается минимум на год, а у работницы ребенку 3 года исполняется в июне 2020 г. и тогда она уже будет на ставку работать. Помогите, пожалуйста разобраться, как правильно всё оформить.

Елена :: Витебск

Ключевые слова: Оформление документов

Похожие вопросы:

Вопрос № 336094: Восстановление печати в трудовой

Вопрос № 335422: Кого указать в протокло собрания ЖКХ Заславль или Жилищник Минщины?

Вопрос № 335266: Выплыты семье военнослужащего пропавшего без вести на сво

Вопрос № 334905: Правомерны ли действия нотариуса? Возможно ли мне выкупить дом ?

Вопрос № 334135: Что необходимо РоссиНину,чтобы получить Вид на жительство в Беларуси