Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238520
 Всего ответов: 282735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация оформление документов алименты строительство оплата оформление ип льготный кредит продажа зарплата раздел имущества ребенок наследство гражданство молодой специалист общежитие пособие иск суд отпуск увольнение долг имущество лицензия молодая семья контракт выселение кредит сроки отработка квартира аренда прописка документы очередь права регистрация беременность налоги брак армия амнистия распределение налог договор право недвижимость жилье работа компенсация раздел развод декретный отпуск льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296498 Опубликовано 21.05.2019 в 12:22

Когда имею право уйти в очередной трудовой отпуск?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Устроился на работу в июне 2017 года. В первый отпуск пошел спустя 11 месяцев. Наниматель уверяет, что я обязан отгулять свой след. отпуск в свой отпускной период, т.е. до июня 2019 года, а у меня отпуск стоит на сентябрь текущего года. Очень нужна грамотная консультация, чтобы понять, кто из нас прав и на чьей стороне закон?

Сергей Петрович :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Каждый отпуск вы должны отгулять до истечения своего рабочего года. Он у вас с июня 2017- по июнь 2018 и с июня 2018 по июнь 2019. За первый рабочий год вы отгуляли и наниматель прав, что за второй вы должны отгулять до июня 2019, но это не мешает взять вам уже в сентябре за период 2019-2020. Возникает вопрос почему кадровик изначально не предусмотрел это и не поставил отпуск за 2018-2019 до июня 2019 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.05.2019 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334939иванова инна15.09.25 в 16:43
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34
334916Иван Степанов12.09.25 в 23:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы