Когда имею право уйти в очередной трудовой отпуск?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

335 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239722

Всего ответов: 283663


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия приватизация права продажа гражданство аренда документы оформление документов суд долг армия алименты квартира налог договор ип кредит наследство лицензия очередь беременность раздел имущества отпуск прописка льготы декретный отпуск брак иск оформление молодой специалист компенсация отработка право распределение контракт ребенок зарплата жилье раздел работа льготный кредит общежитие налоги сроки регистрация молодая семья развод пособие имущество недвижимость выселение увольнение строительство оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 296498	Опубликовано 21.05.2019 в 12:22

Когда имею право уйти в очередной трудовой отпуск?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Устроился на работу в июне 2017 года. В первый отпуск пошел спустя 11 месяцев. Наниматель уверяет, что я обязан отгулять свой след. отпуск в свой отпускной период, т.е. до июня 2019 года, а у меня отпуск стоит на сентябрь текущего года. Очень нужна грамотная консультация, чтобы понять, кто из нас прав и на чьей стороне закон?

Сергей Петрович :: Минск

Ключевые слова: отпуск

Ответов: 1

Каждый отпуск вы должны отгулять до истечения своего рабочего года. Он у вас с июня 2017- по июнь 2018 и с июня 2018 по июнь 2019. За первый рабочий год вы отгуляли и наниматель прав, что за второй вы должны отгулять до июня 2019, но это не мешает взять вам уже в сентябре за период 2019-2020. Возникает вопрос почему кадровик изначально не предусмотрел это и не поставил отпуск за 2018-2019 до июня 2019 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 21.05.2019 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296498

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
21 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336140	Мурад Анжела	16.09.26 в 10:15
336139	Мурад Анжела	16.09.26 в 10:15
336138	ООО	14.09.26 в 12:41
336137	Елисеева Ири...	14.09.26 в 08:34
336136	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336135	Андреева Над...	08.09.26 в 20:40
336125	Коченин Алек...	05.09.26 в 20:57
336128	Дарья	04.09.26 в 12:04
336122	Евгения	01.09.26 в 10:58
336120	Бондаренко Е...	01.09.26 в 10:54

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы