|
|
Вопрос № 295669 |
Опубликовано 23.04.2019 в 15:37
|
|
| |
Имеют ли право работодатель перевести работать в ночную смену?
Работаю по контракту, контракт заключён до достижением ребёнком 5 лет, второму ребёнку 8 лет, замужем, у мужа посменный график 2 через 2, имеет ли право работодатель перевести меня в ночную смену без моего согласия? если я откажусь, расторгнут ли со мной контракт? Троскова Наталия :: Минск
|
Ключевые слова: ночная смена |
Ответов: 2 |
Наниматель имеет полное право перевести Вас на работу в ночную смену без Вашего согласия. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются: 1) беременные женщины; 2) работники моложе восемнадцати лет. К сожалению, юристам не известно, как отреагирует наниматель на Ваш отказ выполнять свою трудовую функцию. Но очевидно, что радости он не будет испытывать и может Вас уволить за прогул, поскольку Вы не вышли на работу в ночное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.04.2019 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте!В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:1) беременные женщины;2) работники моложе восемнадцати лет.Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.Изменение режима рабочего времени является изменением существенных условий труда.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п.5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Если информация была Вам полезна, нажмите, пожалуйста, "поблагодарить". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 23.04.2019 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.04.2019 в 17:47
|
|
| |
Скажите пожалуйста статья 263 часть3 трудового кодекса Республики Беларусь имеет какое-нибудь отношение к моей ситуации? Троскова Наталия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Да, имеет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Основание: ч. 3 ст. 263 ТК. То есть без Вашего письменного согласия наниматель не имеет права обязать Вас работать в ночное время. Извините за неточную предыдущую консультацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.04.2019 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|