|
|
| Вопрос № 295553 |
Опубликовано 19.04.2019 в 19:58
|
 |
| |
Переезд по новому адресу
Здравствуйте. Произошла такая ситуация:часть моего департамента перемещают в новое здание города, но у меня в контракте в первом пункте написано, что местом работы является прежний адрес. Обязана ли я переезжать на новый адрес, если прежний адрес, прописан как место работы в контракте? Мария :: Минск
|
Ключевые слова: Обязанность нанимателя, сотрудника |
| Ответов: 1 |
Обязаны переехать на новое место своей трудовой деятельности. В Вашем случае имеет место перемещение (ст. 31 ТК), т.е. поручение Вам прежней работы нанимателем, но только в другом месте. То есть у Вас меняется только рабочее место. Перемещение обычно оформляется приказом нанимателя. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. При перемещении новый трудовой договор или контракт не заключается. При перемещении не требуется получения согласия работника. Запись о перемещении может вноситься в трудовую книжку работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 19.04.2019 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
Версия для печати
