Положен отпуск или компенсация?

Добрый день! У работника закончился рабочий период, в котором он отгулял 14 дней (всего 28 дней: 24 основной + 4 за контракт). Сейчас работник хочет уйти в отпуск, но с её согласия она будет отозвана через 2 дня в связи с производственной необходимостью. Но получается, что положенных 21 день (согл ст 161 ТК РБ) работник не отгуляет, а всего лишь 16 и за оставшуюся часть неиспользованного отпуска получит компенсацию. Мне, как кадровику, интересно, работник в любом случае должен отгулять 21 день или достаточно 14, т.к. отозван по производственной необходимости? Т.е. меня интересует, конкретно производственная необходимость влияет на эти 21 день или нет?

Светлана :: Брест

Ключевые слова: Оформление документов

Похожие вопросы:

Вопрос № 336094: Восстановление печати в трудовой

Вопрос № 335422: Кого указать в протокло собрания ЖКХ Заславль или Жилищник Минщины?

Вопрос № 335266: Выплыты семье военнослужащего пропавшего без вести на сво

Вопрос № 334905: Правомерны ли действия нотариуса? Возможно ли мне выкупить дом ?

Вопрос № 334135: Что необходимо РоссиНину,чтобы получить Вид на жительство в Беларуси