|
|
| Вопрос № 295512 |
Опубликовано 18.04.2019 в 21:54
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель угрозами заставить меня уволится по собственному желанию?
Добрый вечер,подскажите пожалуйста как мне поступить,или куда обратится,в ходе своей работы не было ни каких письменных и устных притензий со стороны директора.сейчас же начальник производства от лица директора мне угрожает чтоб я уволилась либо он будет меня подставлять либо уволит по статье,не известно по какой причине.? Никитина Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: вранье, угрозы, контракт | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2019 в 22:46
|
|
| |
начальник производства угрожает подставит меня или уволит по статье если я не уволюсь сама по собственному желанию,где можно найти защиту для себя чтоб не увольняться и чтоб не подставили и не уволили по статье.куда можно обратится??????? Никитина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обращайтесь к директору за защитой. Должна же быть какая-то причина, которая лежит в основе конфликта между Вами и начальником производства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.04.2019 в 00:52
|
|
| |
а если директор ни чего не предпринимает и говорит чтоб мы разбирались сами,и при этом конфликт не исчезает ,а становится еще хуже? Никитина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должно знать, что любой конфликт можно уладить. Способы разрешения конфликтов есть разные. В первую очередь это общение, выяснение мотивов негативного отношения и принятия мер по его нейтрализации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 19.04.2019 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.04.2019 в 01:02
|
|
| |
конфликта не было никакого,я пришла с больничного отработала две недели, написала заявление на отпуск мне положенный. после подписки заявления начальник производства пришел и с угрозами скал чтоб после отпуска написала заявление на увольнение или тебя будем подставлять по любому моему движению либо уволю по статье. я не могу уволится так как у меня ребенок шести лет,кредит.проживаю одна без мужа.как мне дальше поступать? Никитина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пока не будет незаконного увольнения предпринять ничего невозможно. Скорее всего Вы болели и была проблема Вас заменить, сразу захотели еще и в отпуск. Это его не оправдывает конечно. Вы женщина, поплачьте ему, нет идите и плачьте у директора. Пользуйтесь слабостью. Попросите помощи у профкома. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 19.04.2019 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2019 в 01:05
|
|
| |
По моему отсуцвию на больничный была замена. директор избегает всех этих разговоров и говорит чтоб мы разбирались сами.Начальник производства сегодня сказал что якобы у нас на фирме закрывается вакансия комплектовщика и чтобы я до окончания контракта после выхода с отпуска просто сидела на работе и ничего ни делала не прикасаясь к комплектации,имеет ли право начальник производства и директор не подпускать меня к рабочему месту? и как мне обезопасить себя в таком случае чтоб меня не уволили за неисполнения обязанностей? Никитина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам необходимо найти посредника у себя на работе, который защищал бы Ваши права и интересы и, который бы смог разрешить конфликтную ситуацию с руководством Вашей организации. Возможно это будет руководитель Вашего местного профсоюза или кто-то иной. Но сложившуюся конфликтную ситуацию Вам нужно разрешить, либо согласиться с увольнением и искать себе новое место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 20.04.2019 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
249 пользователей на сайте 
Версия для печати
