Имеет ли наниматель не увольнять меня по прошествии отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон?

Я работала бухгалтером в госучреждении, в 2016 г. родила ребенка и ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В сентябре 2018 г. наш главный бухгалтер уговорила меня выйти из социального отпуска на работу и с октября 2018г. я вышла на работу. В тот же день меня перевели на должность главного бухгалтера и заключили контракт сроком на 5 лет. Ребенок часто болел, мне пришлось сидеть с ним на больничном, я не справлялась с новой должностью и решила уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, на тот момент ребенку было 2 года и 5 месяцев. На что начальник ответил, что он с этим решением не согласен и предложил увольнение после сдачи годового баланса. 10 января я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Начальник его подписал. Увольнение должно было произойти 15 февраля. 8 февраля уволился начальник, новый исполняющий обязанности начальника уговаривал меня не увольняться. 15 февраля мое увольнение не состоялось, мое заявление никто не принял во внимание и я продолжила работать главным бухгалтером. 27 февраля мною было написано заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Исполняющий обязанности начальника его подписал. На тот момент был найден работник на мое место. Во время отпуска я выходила на работу, чтобы доделать незавершенные дела. Специалист по кадрам так и не напечатала приказ согласно моему заявлению. 15 марта я подошла к и.о.начальника и спросила, когда я должна буду передать дела новому работнику, на что тот мне ответил, что он не может дозвониться человеку, которого хотел взять на мое место. И дал понять, что я буду увольняться еще 2 месяца, пока он будет искать мне замену. Но ведь он дал свое согласие на мое увольнение, подписав мое заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Сегодня последний день отпуска. Я не знаю, что мне делать. На сколько я понимаю, человек, претендовавший на мое место, передумал и теперь и.о.начальника не хочет меня увольнять. Подскажите, пожалуйста, как я должна поступить?Выходить ли мне завтра на работу? Или сегодня требовать по заявлению выдать мне трудовую книжку? Подскажите, пожалуйста.

Елена Бабичева :: Рогачев

Ключевые слова: Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон