|
|
| Вопрос № 294105 |
Опубликовано 11.03.2019 в 16:26
|
 |
| |
Перераспределение
Здравствуйте,я молодой специалист получивший специальность по договору целевой подготовки с Витебским областным комитетом по схп и продовольствию , мне предоставили работу но не выплачивают заработную плату уже 3 ий месяц,а долги за комунальные растут как и пеня и судебные исполнительные скоро пойдут,плюс беременная жена в той же организации работающая и так же не получающая зп но она прописана в Витебске,а собственно суть вопроса заключается в том что, если я подам жалобу и будет установлено что зп реально не выдают я смогу обратиться в комитет с требованием о переводе, с учётом того что организация по согласию сторон не даёт мне разрешение на перераспределение, смогу ли я попробовать расторнуть договор и хватит ли моих фактов и докозательств на это Еремеев Владимир :: Витебск
|
Ключевые слова: Договор на целевую подготовку |
| Ответов: 1 |
Невыдача Вам заработной платы дает такое право. Если нарушения будут установлены, Вы сможете уволиться и перераспределиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 11.03.2019 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2019 в 16:43
|
|
| |
Про перераспределение понятно,спасибо большое за информацию, а для расторжения договора, таких фактов не достаточно? Или если комитет не сможет предоставить мне другое место работы привязанное к месту прописки моей (если кончено её прописка играет какую либо роль,она ещё плюс беременна) жены, возможно ли как то в такой ситуации расторгнуть договор и если да то как это сделать? Еремеев Владимир :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Невыплата зарплаты является нарушением нанимателем законодательства о труде и если этот факт будет установлен инспекцией по труду, профсоюзом и (или) судом, то трудовой договор расторгается по ст. 41 ТК с выплатой минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 11.03.2019 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2019 в 16:57
|
|
| |
Извините вы не так поняли или же я не правильно разъяснил,я имел в виду,могу ли я расторгнуть договор о подготовки молодого специалиста с витебсим комитетом по сх и продовольствию который обязует меня отработать 5 лет в сх (без моего возмещения средств в бюджет),с учётом того что работы по моей специальности в Витебском районе нет, а на моём месте работы нету заработной платы,вот ключевой вопрос Еремеев Владимир :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В вашем целевом договоре написано, что он изменяется или расторгается по соглашению сторон. Вы освобождаетесь от возмещения средств за обучение в случае нарушением нанимателем законодательства о труде, (статья 41 ТК), ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПУТЕМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ.Витебский комитет по сх и продовольствию может предоставить рабочее место по всей Витебской области, а не только в Витебском районе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 11.03.2019 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2019 в 17:43
|
|
| |
А такой нюанс,как прописка жены и дети появятся в течении двух месяцев ,они тоже будут прописаны в самом Витебске,это не как не может повлиять на место работы как Витебский район Еремеев Владимир :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Не ищите ответы здесь, все ответы в Витебском облисполкоме. Еще раз повторяю, договор о целевой подготовке изменяется или расторгается по соглашению сторон. Будет соглашение - получите справку о свободном трудоустройстве, не будет - поедете работать куда пошлют (там вообще-то работают не гестаповцы и отрывать вас от жены с малолетним ребенком не будут) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 11.03.2019 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
Версия для печати
