|
|
Вопрос № 294024 |
Опубликовано 09.03.2019 в 13:45
|
|
| |
Работа в празники
Подскажите пожалуйста. Я работаю по суммированном учету рабочего времени. Есть двое детей 4 и 11 лет. Могут ли без моего согласия ставить мне рабочие дни в государственные праздники? Александра :: Минск
|
Ключевые слова: Праздник работа дети |
Ответов: 1 |
Запрещается привлекать к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет (ч. 1 ст. 263 ТК). Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК). Таким образом, наличие имеющихся у Вас двух несовершеннолетних детей в возрасте 4 и 11 лет не дает права Вашему нанимателю без Вашего письменного согласия привлечь Вас на работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.03.2019 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2019 в 09:43
|
|
| |
А если все таки привлекли, ссылаясь на то что суммированный учёт рабочего времени? Александра :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если привлекли, то будет иметь место грубое нарушение трудового законодательства. Если Вы обратитесь с письменной жалобой в территориальную инспекцию по труду, то инспектор составит админ. протокол на руководителя организации и наложит штраф по ч. 4 ст. 9.19 КоАП РБ от 2-х до 20 базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2019 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|