|
|
| Вопрос № 293108 |
Опубликовано 12.02.2019 в 18:49
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать переводе на 0,25 ставки, а перевести на 0,5 ставки?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, моя жена работает врачом в одной из минских поликлиник по контракту. У нас сын которому 3 года. Жена хочет написать заявление чтобы ее перевели на неполный рабочий день (ч. 2 ст. 289 ТК РБ) на 0,25 ставки.Может ли наниматель отказать перевести жену на 0,25 ставки, а перевести на 0,5 ставки? Заранее спасибо. Иванов Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: дети до 14 лет., Неполный рабочий день |
| Ответов: 1 |
Что может наниматель вашей супруги никому не известно. По существу вопроса: поскольку перевод на 0,5 ставки на основании заявления о переводе на 0,25 ставки не соответствует воле вашей супруги, то в случае такого перевода, он может быть оспорен в установленном порядке (КТС/суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 12.02.2019 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2019 в 19:20
|
|
| |
"Что может наниматель вашей супруги никому не известно." - Я имею ввиду может ли он на законном основании отказать в переводе на 0,25 ставки и перевести на 0,5? Т.е. обязует ли его закон перевести мою жену 0,25 по ее требованию? Иванов Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право отказать Вашей жене в заявленном ею ходатайстве об изменении ее существенных условий труда, т.е. о переводе ее на работе по ее должности на 0,25 ставки, но может и удовлетворить его. Вопрос о переводе Вашей жены на 0,25 ставки решает лично наниматель исходя из ситуации, которая сложилась с кадрами. К сожалению, Ваша жена имеет право лишь просить нанимателя о таком переводе, решение вопроса отводится нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 12.02.2019 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
414 пользователей на сайте 
Версия для печати
